COCO beauty bar

Хорда — фулфилмент и логистика для продавцов маркетплейсов

Мы помогаем предпринимателям выстроить путь товара от поставщика до покупателя: принимаем и храним товары, проверяем их, маркируем, упаковываем, комплектуем заказы и организуем отгрузки на маркетплейсы.

Работаем с Wildberries, Ozon и Яндекс Маркетом по схемам FBO и FBS.

Наш склад находится на юге Москвы, на 32-м км МКАД, в ТЦ «Бухта». Сегодня «Хорда» — это действующий фулфилмент площадью около 500 м², команда порядка 15 человек и тысячи единиц товара, которые ежедневно проходят через склад. Мы обрабатываем около 2 500 заказов FBS и 3 000 единиц FBO и готовимся к дальнейшему расширению.

Как мы работаем

В основе «Хорды» — понятные процессы и прозрачный учёт. Мы используем WMS-систему, контролируем движение и остатки товара, фиксируем этапы обработки и работаем с маркировкой «Честный ЗНАК».

Мы не хотим строить склад, где всё держится на памяти нескольких сотрудников и бесконечных сообщениях в рабочих чатах. Наша задача — создавать систему, которая позволяет увеличивать объёмы без потери качества и управляемости.

Сейчас мы растём

«Хорда» находится на этапе активного развития. Склад уже работает, есть клиенты, команда и выстроенные базовые процессы. Следующий этап — увеличение объёмов, расширение площадей, развитие FBS и FBO и построение более сильной операционной структуры.

Поэтому нам нужны люди, которым интересно не просто выполнять свою функцию, а влиять на то, как будет устроена компания по мере её роста.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам по пути с людьми, которые:

• умеют отвечать за результат своей работы;
• ценят порядок и понятные процессы;
• спокойно работают в высоком темпе;
• замечают проблемы и предлагают решения, а не привыкают к ним;
• понимают, что за каждой коробкой на складе стоит товар и деньги клиента;
• готовы учиться и расти вместе с компанией.

Для нас важны здравый смысл, ответственность и способность договариваться внутри команды. Хорошие идеи можно и нужно предлагать независимо от должности.

Что предлагаем

Работу в развивающейся компании, где результат действительно заметен и влияет на бизнес.

У нас нет задачи нанять людей в огромную систему, где изменение одного процесса согласовывается месяцами. «Хорда» растёт сейчас, поэтому сотрудники, которые приходят к нам на этом этапе, получают возможность участвовать в построении процессов и расти вместе с компанией.

Хорда. Кратчайший путь от фабрики до полки.